Оглавление:
- Важные советы работнику: как уйти в отпуск с последующим увольнением правильно без отработки — что говорит ТК РФ?
- Вход на сайт
- Особенности увольнения с работы до отпуска и после
- Хочу уволиться, будучи в отпуске
- Юрист готов ответить на ваш вопрос!
- Как уволить по собственному желанию после отпуска
- Хочу уволится перед отпуском. Вопрос и подробности внутри.
- Увольнение после отпуска
- Увольнение во время отпуска по собственному желанию без отработки
Важные советы работнику: как уйти в отпуск с последующим увольнением правильно без отработки — что говорит ТК РФ?
Бесплатная консультация юриста: , > > > > >
Право работника на гарантируется и российским трудовым законодательством. Согласно вышеуказанным документам всем работающим, независимо от специальности, стажа, рабочего места и занимаемой должности, положен обязательный отдых 28 календарных дней после 11 месяцев работы на предприятии или в организации. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 10 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 2 Репутация:


11 июня 2012, 21:42 Оценок нет Скажите, если я напишу заявление об увольнении за несколько дней до выхода на работу из трудового отпуска, должна ли я отрабатывать 1 месяц или 2 недели?
Как, согласно законодательству, мне поступить в такой ситуации, чтобы не отрабатывать на старой работе?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.
[e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 2704 Репутация:

Особенности увольнения с работы до отпуска и после
Многие люди стараются найти себе более высокооплачиваемую должность, а поэтому логичным возникает вопрос, как лучше уволиться со своей работы, до отпуска или после него? Казалось бы, все просто, но в этом процессе есть определенные нюансы, которые могут привести к финансовым потерям со стороны работника.
Более того, он должен соблюдать определенную процедуру, поскольку помимо прав, у него есть так же и обязанности.Если вы хотите уйти с работы по собственному желанию, то для этого есть определенная процедура.
Тем не менее, если вы знаете свои права, то с увольнением не будет никаких трудностей.Итак, прежде чем начать процедуру, необходимо знать следующее:каждый сотрудник
Хочу уволиться, будучи в отпуске
О цене ваших моральных принципов Вагонные споры29 комментариев (последний 01.07.2013 09:42) Все новые темы

Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39)

Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Как мы работаем?
- 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!
- 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
- 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
- 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
Регион Имя Телефон Все данные будут переданы по защищенному каналу.
- Любовь Киселева: Хочу уволиться сразу после отпуска.
Хочу уволиться сразу после отпуска. Предупредить об увольнении можно и находясь в отпуске, затем отсчитать две
Как уволить по собственному желанию после отпуска
Изучая трудовое законодательство очень хорошо и отчетливо видно, что написать заявление на увольнение по своему желанию работник может, даже находясь в отпуске.
Именно эти особенности стоит изучить, прежде чем решиться на подачу заявления об увольнении по собственной инициативе.
Чтобы подгадать, таким образом, свои числа и подготовиться к увольнению по собственному желанию без отработки, необходимо просто посчитать количество дней вашего отпуска и написать заявление на увольнение во время отпуска за две недели до наступления даты увольнения, которую вы укажите в заявлении.
Хочу уволится перед отпуском.
Вопрос и подробности внутри.
Вам надо написать заявление «Прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением с 19.12.2011г. «, тогда все Ваши мечты предновогодние исполнятся.
Разъяснения Роструда (письмо от 24.12.2007 №5277-6-1) по данным вопросам.
«В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.
Увольнение после отпуска
→ → 21 Фотогалерея:

Решив уволиться, вы можете захотеть сперва отгулять положенный вам очередной оплачиваемый отпуск — это ваше право.
Что нужно знать про увольнение после отпуска? Как оно оформляется, когда нужно писать заявление об увольнении, можно ли его отозвать?
На все эти вопросы отвечает Страна Советов.
Эта дата и пишется в трудовой книжке. Отпуск с последующим увольнением предоставляется по письменному заявлению работника.
Увольнение во время отпуска по собственному желанию без отработки
Все работники имеют не только обязанности, но и права, соблюдение которых гарантируются Трудовым кодекса РФ. Одним из таких прав, является то, что по своему желанию, работодатель не может уволить работника во время его отпуска (статья 81 ТК РФ). А вот работник, в свою очередь, имеет право на увольнение во время отпуска по собственному желанию, даже если он не успел использовать все дни своего отдыха!
В таком случае, трудовой договор вместе с трудовыми обязательствами расторгаются законным образом.
Но можно ли уволиться во время отпуска без отработки? Должен ли тогда работодатель произвести перерасчет отпускных?
Как вообще происходит оформление увольнения в отпуске? Давайте разбираться.Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, работнику, который хочет уволиться, следует сообщить о своём желании и изложить свою просьбу письменно.