Оглавление:
- Служебная записка на премию — образец и порядок составления
- Порядок оформления и образец ходатайства о премировании сотрудников
- Как составляется служебная записка на премию?
- Образец представления на премию сотрудника
- Исковое заявление о выплате премии
- Образец служебной записки на премирование сотрудника
- Ходатайство на премию для сотрудника: как просто и правильно составить документ?
- Служебная записка о премировании
Служебная записка на премию — образец и порядок составления
Служебная записка на премию – образец данного документа можно скачать по ссылке в статье. Документ составляется в случае, если сотрудник организации, как правило, начальник одного из отделов, изъявил желание ходатайствовать перед руководством о начислении премии своему подчиненному. О том, как составить служебную записку на выплату премии, расскажем в статье.СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ: – это документ, в котором излагаются основания для принятия руководителем организации решения по поставленным в нем вопросам. Обязанности принимать решение у руководства нет, поэтому удовлетворять или не удовлетворять ходатайство о премировании – прерогатива начальника.С другой стороны, в локальном акте или коллективном договоре может быть предусмотрена обязанность руководства принимать положительное решение о премировании сотрудника при наличии определенных оснований.
Таким основанием может стать получение служебной
Порядок оформления и образец ходатайства о премировании сотрудников
- /13.04.2018
share on: Люди, которые работают долго и упорно, не жалея своих сил и личного времени, заслуживают отдельного внимания со стороны работодателя и денежного вознаграждения. Эффективным инструментом, который оказывает на кадры стимулирующий эффект, может повысить качество труда и результаты работы, является поощрение сотрудников.
Система вознаграждений работников включает объявление благодарности, награждение, премирование, представление к почетному званию. Данный перечень не является исчерпывающих и может расширяться по решению администрации государственного учреждения или работодателя.
Как составляется служебная записка на премию?
Содержание Основанием для начисления сотруднику премии является служебная записка на премирование сотрудника, образец которой представлен в статье, описано примерное содержание и раскрыты причины, по которым этот документ считается важным.
Документооборот любой организации не обходится без использования данной бумаги. Подготовка документов для выдачи премии — особый этап в оформлении документов.
Чтобы получить надбавку, сотруднику предлагается написать заявление, в котором он изложит свою просьбу о получении премии.
Образец представления на премию сотрудника
> > Налог-налог 24 февраля 2021 27358 Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен Представление на премию сотрудников — образец этого документа приведен в нашем материале — необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием. Оплата труда у каждого конкретного работодателя может формироваться из нескольких составных частей (ст.
129 ТК РФ):
- доплат, компенсирующих работу в определенных условиях труда;
- стимулирующих выплат, направленных на поощрение трудовых достижений.
- самой зарплаты, предназначенной для оплаты выполняемых трудовых обязанностей;
Состав применяемой системы оплаты за труд фиксируется в специальном внутреннем нормативном акте работодателя (положении об оплате труда или коллективном договоре).
Исковое заявление о выплате премии
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Исковое заявление». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.
Образец служебной записки на премирование сотрудника
/ / 26 мая 2021 37595 0 Поделиться Служебная записка на премирование сотрудника — образец данного документа, приведенный в статье, поможет работодателям разобраться, как он составляется.
Документ является основанием для составления приказа о начислении премии и активно используется в документообороте любой организации. При подготовке документов на премирование прежде всего нужно определить форму, в которой будет подано ходатайство.
Иногда начальство просто предлагает работнику написать заявление о выдаче премии и завизировать его у вышестоящих руководителей. Однако такой подход является неверным и не может быть применен на практике.
Ходатайство на премию для сотрудника: как просто и правильно составить документ?
Ходатайство на премию – это документ, который составляет непосредственное начальство сотрудника и передает руководителю организации, в случае наличия желания поощрить подчиненного.
СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:Работодатели могут выплачивать сотрудникам премиальные при наличии желания поощрить их за какие-либо трудовые достижения.
Между тем, ТК РФ не закрепляет обязанности работодателя премировать сотрудников. Это исключительно право, которым руководство может воспользоваться, либо нет.Порядок выплаты премиальных не закреплен на уровне Федеральных законов и иных нормативных актов. Нет указания на порядок премирования и в ТК РФ.
Как грамотно написать ходатайство о премировании сотрудника: образец, реквизиты и правила оформления бумаги на поощрение
> > > >
Руководство компаний, заинтересованное в эффективной деятельности сотрудников, нередко прибегает к стимуляции активности сотрудников денежным поощрением.
Такой способ позволяет повысить заинтересованность работников, запустить механизм личной вовлеченности в продвижение компании.
И одна из составляющих этого процесса – ходатайство на поощрение. . Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15 (Москва)+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!
Материалы из раздела Подразделы: Комментарии 0 Спасибо!
Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте.
Служебная записка о премировании
29 Марта 2021 в 00:00 Служебная записка на премирование сотрудника — документ с помощью которого начальник сотрудника обращается к руководству компании с целью поощрить отличившегося человека.
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Директор имеет право поощрять свой персонал, добросовестно исполняющий порученные профессиональные обязанности.