Решение профсоюзного выборного органа

Prom-Nadzor.ru


» ТК РФ Статья 370 — Статья 378 Добавлен на сайт: 16.02.2018Тип: Утвержден: Дата утверждения: 30.12.2001Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов,

Выборные органы профсоюзной организации

Предложение расторгнуть договор выражается трудящимся путем написания заявления на имя работодателя с указанием

  • части,
  • номера статьи Трудового кодекса,
  • пункта,
  • сроков увольнения.
  • причин,
  • подпункта,
  • формулировок закона:
    • части,
    • пункта,
    • подпункта,
    • номера статьи Трудового кодекса,
    • сроков увольнения.

Заявление обязательно подписывается собственноручно и проставляется дата составления. “Несоблюдения такой простой формы документа тянет за собой неверную трактовку норм закона и может привести к внесению неправильной записи в приказ об увольнении и в трудовую книжку.

Между прочим, в последнюю обязательно вносить данные о причине увольнения со ссылкой на нормы кодифицированного акта”.

Инфо Временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей до достижения школьного возраста, лица, призванные на действительную службу, а также пенсионеры сохраняют право члена профсоюза и состоят на учете в профорганизации по последнему месту работы.

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Состав, структура и компетенция органов управления профсоюзной организации не устанавливаются законодательством и зависят от типа профсоюзной организации, ее масштабов.

Однако для всех организаций едино то, что высшим органом управления профсоюза является собрание его членов или их делегатов, именуемое, как правило, конференция, съезд, собрание. Рассмотрим структуру управления многоуровневой первичной профсоюзной организации.

В этом случае основными структурными единицами профсоюзной организации являются профсоюзные группы, которые формируются в отделах, цехах и иных производственных подразделениях организации. Профгруппы объединяются в профсоюзные организации подразделений (цеха, филиала, отделения). Таким образом, структуру органов управления первичной профсоюзной организации можно представить следующим образом: конференция; профсоюзный комитет;

«В помощь работодателю и профсоюзному активу Мотивированное мнение Выборный орган первичной организации Профсоюза всегда является представительным .»

В помощь работодателю и профсоюзному активу Мотивированное мнение Выборный орган первичной организации Профсоюза всегда является представительным органом работников, иной представительный орган, согласно статье 372 ТК РФ, может представлять интересы работников организации только при отсутствии в них первичной организации Профсоюза, представляющей всех или большинство работников данного работодателя.

При этом иной представительный орган работников может представлять их интересы только при принятии работодателем решений в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в частности, ст.

135, 147, 154, 162, 190, 196.Кроме случаев, предусмотренных Кодексом, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников также в случаях, предусмотренных:- другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;- коллективным договором;- соглашениями, принимаемыми на всех уровнях социального партнерства (ч. 2 ст. 8 ТК РФ).

Prom-Nadzor.ru


» Положение о первичной профсоюзной организации работников Добавлен на сайт: 10.12.2014Тип: Утверждено: [наименование документа и органа, утвердившего положение] от [число, месяц, год] 1.1. Первичная профсоюзная организация — это добровольное объединение граждан — членов профсоюза, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации (далее в тексте — «организация») — независимо от формы собственности и подчиненности.

1.2. Полное наименование первичной профсоюзной организации: Общественная организация — первичная профсоюзная организация [наименование предприятия, учреждения, организации] Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации: Первичная профсоюзная организация [наименование предприятия, учреждения, организации] Адрес места нахождения руководящих органов первичной профсоюзной организации:

advocatus54.ru

Внеочередное собрание (конференция) первичной профсоюзной организации созывается профсоюзным комитетом или по требованию не менее 1/3 членов профсоюза первичной профсоюзной организации. Решение о его созыве объявляется не менее чем за 7 дней до проведения собрания (конференции).

4.7. В период между собраниями (конференциями) исполнительными выборными органами являются профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации*(4), председатель первичной профсоюзной организации*(5). Для ведения текущей работы избираются: в профсоюзной группе — профсоюзный групповой организатор (профгрупорг); в первичной профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза — профорганизатор и его заместитель; в цеховой профсоюзной организации — цеховый комитет профсоюза (профбюро), председатель цехового комитета профсоюза (председатель профбюро). Срок полномочий этих органов один год.

Статья Правовое положение Профсоюза

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Внимание Ревизионная комиссия действует на основании Положения о ревизионной комиссии.

2.5. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.2.6. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.2.7. Выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.2.8.
Согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования.2.9.