Рабочий табель учета рабочего времени бланк

Рабочий табель учета рабочего времени бланк

Табель учета рабочего времени по форме Т-12 — бланк


Документы бухгалтерского учета Раскрыть список рубрик 1 октября Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > Налог-налог 18 января 2020 86336 Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен Т-12 табель учета рабочего времени — бланк, утвержденный Госкомстатом и представляющий собой один из вариантов регистра для учета рабочих часов. Где табель учета рабочего времени — бланк — скачать и какова специфика его практического применения, расскажем в нашей статье. На основе формы Т-12, введенной в практику документооборота Госкомстатом в постановлении от 05.01.2004 № 1, формируется табель, который предназначен для использования в целях:

Инструкция: заполняем табель учета рабочего времени бюджетной организации

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Табель учета времени работы — это документ для учета отработанного сотрудниками времени.

Он нужен для контроля режима труда и отдыха, расчета заработка и формирования статотчетности. У бюджетников свои особенности.

Расскажем, как они офорляют табель учета рабочего времени на 2020 год, бланк и образец для бюджетников можно скачать в статье.

27 августа 2020 Автор: Иванова Наталья ТК РФ в статье 91 определил: работодатель должен в обязательном порядке вести учет времени работы сотрудников. Табель рабочего времени на 2020 год (скачать бесплатно в excel можно далее) необходимо иметь в каждом учреждении вне зависимости от формы собственности.

Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004 установлены формы Т-12 по учету времени

Образец заполнения формы Т-12 табеля учета рабочего времени

› › В любых организациях в обязательном порядке ведется табель учета рабочего времени.

При отсутствии этого документа наказание возможно как для юрлица, так и для должностных лиц.
Правила оформления этого документа, его назначение и готовый пример, который можно использовать в качестве образца – все это рассматривается далее. Содержание Планируемая продолжительность смены и общее количество рабочих дней в месяце практически всегда будут отличаться от часов и дней, которые были отработаны фактически.

Для фиксирования факта и ведется табель учета: он позволяет собрать все сведения о рабочем времени, которое было на самом деле отработано. Назначение этого документа двойное:

  • Получить сведения обо всем отработанном периоде времени.
  • Получить данные по неявкам за аналогичный период.

Подобная информация пригодится, прежде всего, бухгалтеру.

Также сведения понадобятся некоторым проверяющим лицам – соответствующее описание приведено в таблице.

Табель учета рабочего времени – форма Т-12, Т-13

/ / , 4,715 Просмотров Каждая компания и предприниматель, выступающий работодателем, при использовании труда наемных работников должны учитывать их рабочее время. Законодательство предусматривает для этих целей применение специального бланка, который называется табель рабочего времени.

Обязанность по его заполнению возлагается на ответственных должностных лиц. Оглавление статьи

ТК РФ устанавливает, что каждый работодатель независимо от форм собственности должен вести учет отработанного времени его работников. За отсутствие табелирования предусмотрено административное наказание как для самой организации, так и для ее ответственных сотрудников.

Табель — это бланк, который содержит информацию о рабочих днях по каждому сотруднику, а также не выходы на работу по уважительной или неуважительной причинам.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

11 Августа 2020 в 12:57 Форма табеля учета рабочего времени сотрудников — это документ, содержащий информацию о времени, фактически отработанном сотрудником, а также о количестве дней, в которые он отсутствовал. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Табель учета рабочего времени позволяет фиксировать возможную занятость неполного рабочего дня, выходы на работу во внеурочное время и переработки, а также получать сведения об итоговом количестве отработанных часов с учетом отпусков и отгулов.

Все эти сведения важны для начисления заработной платы.

Ведение рассматриваемого документа является обязательным для работодателей. Это законодательно закреплено в .

Приказ на составление табеля издает и подписывает руководитель организации. Ответственным лицом за его ведение назначается, как правило, руководитель структурного подразделения.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

48620 ФОРУМ!

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным – в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной.

ФАЙЛЫ Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты.

Правила ведения упрощенного табеля учета рабочего времени

Базой для вычисления суммы заработной платы является объём часов, фактически отработанных сотрудником.

По сути дела, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов. И если небольшие компании вполне могут без него обойтись, то крупные предприятия в обязательном порядке ведут такой табельный учет.

Данная информация отражается в табеле учёта рабочего времени.

Какие виды бланков существуют, чем упрощенный табель отличается от электронного и как правильно их заполнять? Содержание статьи В бухгалтерской практике существует два вида документа, на основании которого производятся учёт отработанных часов — это формы Т12 и Т13. Они необходимы для исполнения требований Трудового Кодекса, а именно статьи 91.
Она гласит, что фирма-работодатель должна вести учёт времени, затраченного сотрудником на выполнение задач.

Упрощёнными называется бланк табеля учёта рабочего времени, заполняемый по форме Т12. Многие полагают, что упрощенным он назван из-за небольшого количества требований к ведению и оформлению, по сравнению с Т13.

Это утверждение верно, но отчасти.

Основная разница в том, что «упрощенная» разновидность бланка заполняется вручную, в то время как вторая существует в электронном варианте, в специализированных системах учёта рабочего времени.

Юридически эти документы равноправны.

Табель учета рабочего времени: форма, образец, бланк

Табель учета рабочего времени – это основной документ, на основании которого начисляют зарплату работникам организации. Для правильного учета рабочего времени и начисления заработной платы компания может использовать:

  1. применять формы, которая компания разработала для себя самостоятельно при условии, что в них есть все реквизиты, предусмотренные законом «О бухгалтерском учете». Форма таких документов должна быть утверждена в качестве элемента учетной политики.
  2. табель учёта рабочего времени на унифицированном бланке, утвержденном Госкомстатом России;

Заполнить любой кадровый документ онлайн вы можете в удобной и простой Для учета времени, которое фактически отработали сотрудники, есть две типовые формы:

Табель учета рабочего времени.

Обычно компании используют унифицированный бланк этого табеля. Здесь вы сможете скачать бланк табеля, а также получить рекомендации по его заполнению.

Форма Т-12, форма Т-13

Табель учета рабочего времени – это документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации.

На его основании производится расчет и начисление заработной платы. В случае если ведение табеля учета рабочего времени ведется ручным методом, применяют типовую форму Т-12, если контроль явок-неявок осуществляется автоматически (турникет) – используют форму Т-13. Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником.

Составляется данный документ в одном экземпляре и передается в бухгалтерию.