Приказ образец ночная смена

Доплата и оплата за работу в ночное время по ТК РФ


Работа на многих компаниях ведется как в дневное время, так и в ночное время суток. В некоторых случаях такой график принимается с единственной целью повысить прибыль компании за счет повышения продуктивности работы, а иногда необходимость ночных смен продиктована особенностями производства (например, доменные печи нельзя останавливать на перерыв).

Обо всех моментах будет детально рассказано ниже. Сразу нужно отметить то, что согласно действующему законодательству (статья 96 ТК РФ), ночное время работы считается с 22.00 до 06.00 утра. Вне зависимости от каких-либо иных моментов, ночная смена не табелируется по-другому.

Согласно последним корректировкам Трудового Кодекса РФ, время работы ночью сокращается на 60 минут.

График сменности и приказ его утверждения

8363 ФОРУМ!

При отсутствии необходимости дальнейшей отработки. Нужно акцентировать внимание на некоторых исключениях из вышеупомянутого утверждения. Речь идет о тех лицах, для которых и так определена сокращенная продолжительность смены.

Формирование графика сменности – во многих случаях одно из основных условий бесперебойной работы предприятия или организации. ФАЙЛЫ Сменный график – явление достаточно распространенное. Используется он в самых разных отраслях деятельности, чаще всего в компаниях с непрерывным круглосуточным производственным циклом – необходимость его применения здесь обусловлена тем, что простои оборудования недопустимы, т.к.
они ведут к сбоям в системе и немалым финансовым потерям. А вот регулярная своевременная смена персонала приводит к увеличению объема выпускаемой продукции, улучшению производительности труда и, как следствие, большей прибыли.

Также сменный график распространен и в других сферах, например, в медицинских учреждениях, охранных структурах, пожарных, газовых службах, в железнодорожных и транспортных перевозках, авиасообщении и т.д. Число смен зависит от особенностей деятельности организации.

Бесплатная юридическая помощь

/ / Приказ о привлечение к работе в ночное время ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» ПРИКАЗ о работе в ночное время от « » 2009 г.

№ г. Москва В соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с производственной необходимостью выполнения работы в ночное время, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Привлечь работников, от которых получено письменное согласие в соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу) с 07 ноября 2009 года к работе в ночное время. 2. Установить, что работой в ночное время считается работа, производимая работником с 22 часов до 6 часов. 3. Ответственному производителю работ Дмитриеву А.А.

Рекомендуем прочесть:  Найти окпо по номеру инн

вести учет времени работ, производимых в ночное время отдельным табелем. 4. ТК РФ об оплате

Образец приказа о работе в ночное время

— —

  1. Договор передачи, отчуждения
  2. Договор поручения, договор поручительства
  3. Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  4. Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  5. Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  6. Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  7. Договор хранения, материальной ответственности
  8. Прочие договоры
  9. Договор уступки прав и перевода долга
  10. Договор поставки, контрактации
  11. Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  12. Ученический договор с работником
  13. Трудовой договор с работником
  14. Договор страхования, перестрахования
  15. Договор проката: бытового, строительного

Договоры по тегам Цитата на века У человека, влюбленного в себя, есть то преимущество, что у него мало соперников.

В конце отчетного месяца заполненный табель представлять на проверку в отдел кадров.

Приказ на ночную смену образец

/ / 17.04.2021 183 Views Также ознакомьтесь и с примером заполнения – на его основе у вас легко получится оформить собственный бланк.

Прежде чем перейти к детальному описанию графика, приведем общую информацию о документе. Начнем с того, что унифицированной формы графика нет. Это обозначает, что писать его можно в свободном виде или по образцу, утвержденному в учетной политике организации. При этом способ формирования бланка должен быть отражен в нормативных актах фирмы.

Независимо от того, какой метод составления графика будет выбран, нужно, чтобы документ содержал в себе ряд обязательных данных:

  1. сам график.
  2. информация о месте и времени составления;
  3. реквизиты компании;

Бланк обязательно должен быть заверен несколькими лицами.

Во-первых, теми работниками, в отношении которых он формировался, во-вторых, руководителем структурного подразделения и, в-третьих, директором компании.

Приказ о доплате за работу в ночное время

Нижегородская область 9 000,00 6 204,00 1800 1240,8 3150 2171,4 3600 2481,6 4500 3102 Уральский Федеральный Округ (УФО) Ямало-Ненецкий автономный округ 12 431,00 2486,2 4350,85 4972,4 6215,5 Тюменская область 9 300,00 7 700,00 1860 1540 3255 2695 3720 3080 4650 3850 Сибирский Федеральный Округ (СФО) Алтай 7 005,00 1401 2451,75 2802 3502,5 Алтайский край 8 116,00 6 204,00 1623,2 1240,8 2840,6 2171,4 3246,4 2481,6 4058 3102 Дальневосточный Федеральный Округ (ДВФО) Хабаровский край 9 485,00 1897 3319,75 3794 4742,5 Сахалинская область 16 838,00 3367,6 5893,3 6735,2 8419 Крымский Федеральный Округ (КФО) Республика Крым 7 042,00 6 204,00 1408,4 1240,8 2464,7 2171,4 2816,8 2481,6 3521 3102 Севастополь 7 343,00 6 204,00 1468,6 1240,8 2570,05 2171,4 2937,2 2481,6 3671,5 3102 Пример расчёта надбавки за работу в ночные часы Кузнецов Антон Игоревич работает в компании ООО «Гранит-М» в сменном режиме.

Пример приказа о переводе на работу в ночную смену

В трудовых договорах работников, которые вправе отказаться от работы в ночное время, сделайте отметку «Сотрудник уведомляется о праве отказаться от работы в ночное время».

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору для введения нового режима работы см.

в приложении к ответу ниже. Популярные вопросы Работники не смогут приступить к работе в дневную смену утром того же дня, когда заканчивается ночная смена.

Соответственно, на данный день уже не следует планировать работу. И не смогут работники оставаться на работе после 18 часов до 02 часов, т.к работа в течение 2-х смен запрещена. Читайте подробнее о оплате ночных часов в праздничные дни по этой ссылке.

Схема чередования дней может быть такой: день – ночь – отсыпной – выходной и тд. Важно При этом в каждой из смен работник

Как оформить приказ о привлечении к работе в ночное время за пределами рабочего графика?

Ответ на вопрос: Оформите такой приказ в произвольной форме.

Для соблюдения нормы времени при таком графике возможно придется менять продолжительность смены.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры. Для привлечения сотрудника к работе за пределами рабочего графика достаточно устного распоряжения работодателя. Уведомлять и получать согласие сотрудника на такую работу, как при сверхурочных работах, .

При этом часы переработки в общем порядке следует . Это следует по смыслу , . Условие о необходимости работать ночью оговаривается при приеме на работу. Для привлечения к ночной работе необходимы трудовой договор, график сменности и т.

п. Специальный приказ о привлечении к работе в ночное время издавать не нужно. О читайте подробнее по ссылке. Такой вывод основан на следующих положениях: режим труда и отдыха нужно прописать в трудовом договоре (); приказ не является обязательным

Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.