Остаток стандартных вычетов при зарплате меньше вычета

Остаток стандартных вычетов при зарплате меньше вычета

Стандартные НДФЛ-вычеты в нестандартных ситуациях


Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 сентября 2011 г.На вопросы отвечала Н.Г. Бугаева, экономист Со стандартными вычетами по НДФЛ приходится иметь дело любому бухгалтеру, который считает зарплату.

Мы собрали вопросы, регулярно возникающие у наших читателей, и дали краткие ответы и рекомендации.

С.Т. Привалова, г. Энгельс Я не собираю с работников заявления на стандартные вычеты — и без того знаю, у кого один ребенок, у кого двое, а у кого их нет. «Коллега по цеху» напугала, что если среди наших работников есть совместители (а у нас такие есть), то заявления должны быть у меня обязательно. Так ли это?

Тексты упоминаемых в статье Писем Минфина можно найти:

: Вообще не иметь заявлений на вычет опасно.

Ведь их наличие — одно из обязательных условий для предоставления вычетов.

Предоставление стандартных налоговых вычетов по НДФЛ при отсутствии дохода

Важное По теме Читайте все материалы (205) по теме . Есть обновление (+152), в том числе: 13 августа 2013 г.

13:00 Издательство «» Одна из наиболее спорных ситуаций возникает, когда в каких-то месяцах налогового периода у человека отсутствует доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13 процентов.

Некоторые налоговики на местах считают, что стандартные вычеты в течение налогового периода не накапливаются и не подлежат суммированию нарастающим итогом при отсутствии налоговой базы за отдельные месяцы календарного года.

Однако Минфин России с этой точкой зрения не согласен (*). Согласны с этим и судьи ВАС РФ (**). По их мнению, Налоговый кодекс не содержит норм, запрещающих предоставлять вычет за те месяцы, в которых у работника отсутствовал доход, подлежащий обложению НДФЛ. (**) пост. Президиума ВАС РФ от 14.07.2009 N 4431/09.
Таким образом, стандартные налоговые вычеты по НДФЛ могут накапливаться в пределах одного календарного года.

Что делать, если вычет по НДФЛ больше зарплаты, начисленной работнику – порядок расчета налога на примере

Бесплатная консультация юриста: , > > > >

Налоговый вычет – это льготная сумма, не облагаемая подоходным налогом.

На ее величину можно сократить доход работника перед . Возможна ситуация, когда суммарный размер положенного вычета превышает начисленную заработную плату, что делать бухгалтеру в этом случае, как считать налоговые отчисления? Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72

Если начисления меньше чем вычет по ндфл при увольнении

Я считаю, что НДФЛ в данной ситуации переплатой не является. лена 100 10-07-2014, 08:59:55 При увольнении пересчитайте НДФЛ и выплатите ему ту сумму, что была лишней.

неопытный 10-07-2014, 09:32:18 Работнику я верну излишне начисленный налог. А вот как быть ,если налог в большой сумме уже перечислен в бюджет.

Как у государства деньги попросить назад?

Карточка учета доходов-налогов получается некорректная. Ведь НДФЛ исчисленный, начисленный и перечисленный должен быть одинаков. Ситуация такая, что работник увольняется.

В мае, июне доход был меньше, чем вычеты. Налог с работника не удерживался. А вот налог перечисленный остался на уровне перечисления от 30 апреля.

Что делать в такой ситуации? Вы же перечислили все верно, что Вас смущает? Вычеты авансом не предоставляются. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной»

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 13 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Вычеты больше, чем начисления, значит начислено налога 0, перечислено 0.
« Первая ← Пред.1

РБ, Минск Написал 56 Репутация:

8 июня 2011, 13:00 Оценок нет Сотрудник принят на основную работу на 0,25 в мае.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

До этого в этом году нигде не работал. Начисленная зарплата за май получилась меньше стандартных вычетов. Как поступить с подоходным сейчас? В следующих месяцах ситуация будет таже, снова не будет подоходного? Или есть другой вариант исчисления налога в таких ситуациях?

[e-mail скрыт] Беларусь Европа, Минск Написал 12250 Репутация:

Сумма стандартного вычета превысила доход сотрудника

Мой вопрос касается излишне удержанного НДФЛ в связи с тем, что вычеты на детей по НДФЛ в августе превысили начисленный доход.

Поясняю ситуацию: С 03.08.15 часть сотрудников ушли в отпуск, отпускные были начислены и перечислены 31.07.15 г., при расчете НДФЛ был применен вычет на детей, в августе у них всего один рабочий день, соответственно начисление по зарплате маленькие, а вычеты на детей по НДФЛ больше чем начисления (есть такие сотрудники у кого трое детей)Соответственно на конец месяца возникает долг перед работниками в сумме излишне удержанного НДФЛ т.к вычеты предоставляются с начислений нарастающим итогом.
В августе я ничего не предпринимаю, т.е.

не удерживаю у них НДФЛ (т.к. нет базы для начислений) и не возмещаю им излишне удержанный НДФЛ, а сентябрем эта сумма перекроется (учтется при расчете зарплаты)?

Это верно? Но как быть с сотрудником, который увольняется 31.08.2015, возможности зачесть излишне удержанный НДФЛ в сентябре уже не будет? Как быть в такой ситуации? Да, верно.

Если вычет на детей больше суммы дохода

Нет, в данной ситуации НДФЛ сотруднику не возвращается.

Стандартный налоговый вычет и на первого, и второго ребенка предоставляется в размере 1400 руб., то есть 2800 руб. на двоих (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Поскольку в январе доход сотрудника составил 1000 руб., налогооблагаемый доход за этот месяц равен нулю, а остаток вычета в размере 1800 руб.

(2800 руб. – 1000 руб.) переносится на февраль 2014 г. Расскажем подробнее. Согласно п. 3 ст. 210 НК РФ при исчислении НДФЛ налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218—221 НК РФ. Налоговые вычеты налогоплательщикам, на обеспечении которых находится ребенок, предусмотрены подп.
4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Согласно разъяснениям Минфина России, данным в письмах от 27.03.2012 № 03-04-06/8-80, ), вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый

Если стандартный вычет больше начисленной зарплаты

Содержание УНИ, для ВасВычет по году считаютПисьмо Минфина России от 01.03.06 № 03-05-01-04/41(опубликовано в приложении «Официальные документы» № 13, 2006)Мария Щербакова, эксперт «УНП»Минфин России в письме от 01.03.06 № 03-05-01-04/41 дал добро на суммирование нарастающим итогом стандартных вычетов по НДФЛ, если в определенном месяце сотрудник не получал дохода. Ранее налоговики так поступать не разрешали (письма ФНС России от 31.10.05 № 04-1-02/844, от 10.03.05 № 04-1-04/66).Поясним ситуацию.

Налоговая база по НДФЛ уменьшается на стандартные налоговые вычеты, которые предоставляются ежемесячно по доходам, облагаемым по ставке 13 процентов (п. 3 ст. 210 НК РФ). Но бывает так, что в одном или нескольких месяцах налогового периода доход работника равен нулю.

Например, это происходит, если сотрудник берет отпуск за свой счет. Возникает вопрос: возможен ли перенос вычета на следующие

Если зарплата меньше вычета по ндфл

Если вычетов слишком много Возможна ситуация, когда величина начисленной работнику зарплаты в конкретном месяце оказалась меньше причитающегося налогового вычета.

Учитывая, что работодатель в качестве налогового агента исчисляет НДФЛ нарастающим итогом с начала года (п. 3 ст. 226 НК РФ), налоговые вычеты в течение календарного года также суммируются. Поэтому важным является превышение вычетов над суммой зарплаты не просто в одном конкретном месяце, а нарастающим итогом с начала года.

Поясним сказанное на примере.

Работнику полагаются ежемесячные стандартные налоговые вычеты в размере 2 800 рублей. Заработная плата за январь составила 26 000 руб.

НДФЛ, подлежащий удержанию за январь, составляет 3 016 руб.