Оглавление:
- Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения
- Как заполнять воинский учет в личной карточке
- Заполнение личной карточки форма Т-2
- Снятие с воинского учета по возрасту — порядок и сроки
- Образец заполнения личной карточки о снятии с воинского учета
- Личная карточка
- Форма Т-2. Личная карточка работника
- Заполнение карандашов в карточке т2 воинский учет
Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения
45868 ФОРУМ! Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала.
Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т-2.
Форма Т-2 состоит из 4 страниц.
Информация в ней разделена на 11 тематических блоков.
Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по каким-то причинам невозможно – руководителю учреждения
Как заполнять воинский учет в личной карточке
Наименование состава записывается в соответствии с имеющимся воинским званием (приложение к настоящему Порядку) без сокращений («солдаты», «матросы» и т.д.); г) пункт 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» заполняется в соответствии со второй графой «Полное кодовое обозначение ВУС» пункта 26 «N ВУС» (стр.
Прохождение военной службы» (стр. 2, 3) или пунктов 29, 30 раздела VI
«Сведения о медицинских освидетельствованиях и прививках»
(стр.
13, 14) военного билета. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив.2. При отсутствии
Заполнение личной карточки форма Т-2
пол (мужской, женский).
Теперь предстоит заполнить самый объемный раздел формы Т-2 — лОбщие сведения». Первым делом в специальной ячейке укажите номер и дату трудового договора, заключенного с сотрудником.
ПУНКТ 1. лФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО».
Внимательно перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество нужно указывать полностью.
ПУНКТ 3. лМЕСТО РОЖДЕНИЯ». Записывается в соответствии с паспортом.
Если вы кодируете данные в форме Т-2, то для заполнения пункта 3 вам понадобится ОКАТО.
ПУНКТ 4. лГРАЖДАНСТВО». Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве.
Они содержатся в ОКИН.
Снятие с воинского учета по возрасту — порядок и сроки
> > Налог-налог 05 марта 2021 46410 Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен Снятие с воинского учета по возрасту и состоянию здоровья — самые распространенные причины, по которым военнообязанные граждане могут быть исключены из рядов запаса.
На что необходимо обратить внимание организациям при отражении данных изменений в рамках воинского учета, а также каков порядок документооборота, расскажем в нашей статье.
В соответствии с нормами закона «О воинской обязанности» от 28.03.2008 № 53-ФЗ (далее — закон № 53-ФЗ) основными причинами для снятия с учета являются: смена адреса проживания (пребывания) на срок от 3 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ); выезд за пределы РФ на период от 6 месяцев (ст.
10 закона № 53-ФЗ); достижение установленного законодательством предельного возраста (ст. 53 закона № 53-ФЗ)
Порядок внесения сведений о воинском учете в личную карточку работника или государственного служащего
«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2006, N 3Согласно Инструкции Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации «По ведению воинского учета в организациях» воинский учет граждан ведется по личной карточке работника (форма N Т-2) или личной карточке государственного служащего (форма N Т-2 ГС (МС)), утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике. Сведения о воинском учете должны вноситься в разд.
В настоящей статье мы расскажем о порядке его заполнения.Существует два нормативно-правовых акта, которыми при этом следует руководствоваться:
- Постановление от 5 января 2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
- Инструкция Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации «По ведению воинского учета в организациях» и
Раздел
Образец заполнения личной карточки о снятии с воинского учета
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Инфо На основании первых форм и в ходе внедрения в СССР системы автоматизированного учета кадров был разработан ОСТ
«Стандарт по автоматизированным системам управления кадрами»
.
Личная карточка
Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава.
В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке либо в алфавитном порядке, либо по структурным подразделениям.
В качестве бланка применяется унифицированная форма № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности.
Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки.
Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая — заполняются в процессе работы.Согласно Постановлению Госкомстата России от 05.01.2004 г.
№1, ведение личных карточек работников обязательно для организациий. На предпринимателей данное обязательство не распространяется, но они также вправе их вести (поскольку в некоторых случаях это даже полезно, например, в управленческих целях).
Форма Т-2. Личная карточка работника
Личная карточка работника (форма Т-2) — информационный документ о новом работнике.
При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т-2.
Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности. В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т-2.Состоит документ из 4-х разделов, какие-то разделы нужно заполнить в самом начале трудовой деятельности работника, какие-то дополняются в процессе работы.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгЗаполнение раздела №1 личной карточки работника (формы Т-2)Здесь заполняются общие сведения о сотруднике.
Для заполнения необходимо взять у работника такие документы,
Заполнение карандашов в карточке т2 воинский учет
Госстандарта России от 31.07.95 № 413 (ОКАТО !
С 1 января 2014 в этой роли заменен кодом ОКТМО); например, при рождении в г.
Москве в графе «Код» указывается: 45.Гражданство записывается без сокращений.
Запись гражданства и ее кодирование осуществляется по Общероссийскому классификатору информации о населении. ОК 018-95, утв. постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 412 (ОКИН).
Заполнение графы «Гражданство» Гражданство Код по ОКИН Гражданин Российской Федерации 1 Гражданин Российской Федерации и иностранного государства 2 (в случае двойного гражданства указывается гражданство какого именно государства) Иностранный гражданин 3 (указывается какого государства) Лицо без гражданства 4 Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений.