Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношеений при утрате трудовой книжки

Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношеений при утрате трудовой книжки

Установление факта трудовых отношений


Поделиться возможно посредством судебного разбирательства. Трудоустройство без оформления официального договора – это распространенная практика. Но при возникновении спорных ситуаций доказать свою правоту работнику сложно, и для начала необходимо установить факт трудовых отношений. Но при этом не стоит сразу опускать голову, ведь сложно, не значит невозможно – наш не раз участвовал в делах данного вида и готов помочь в Вашей ситуации.

Подобное заявление подлежит рассмотрению исключительно в районном суде. При этом, обратиться можно на выбор самого работника либо по его месту жительства, либо по адресу работодателя.

Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

В Ленинский районный суд города Санкт- Петербурга 190005, г.

Необходимо обратить внимание, что данное требование является производным от основного – например, взыскание зарплаты, пособий и так далее. Дополнительной гарантией для работника в данном случае является освобождение от всех издержек.

Санкт-Петербург, ул. 13-я Красноармейская, д. 17 Б Истец: _____________ _____, г. Санкт-Петербург, ул. ______, д. __, кв. __ Представитель Истца: __________________ адрес для корреспонденции: _____, г. Санкт-Петербург, ул. ______, д. __, кв. __ Телефон: ______________ Ответчик: ООО «___________» _____, г.
Санкт-Петербург, ул. ______, д. __, кв. __ ОГРН __________ Прокуратура Адмиралтейского района города Санкт-Петербурга 190068, Санкт-Петербург, улица Большая Подъяческая, дом 19 Цена иска: 88 855 рублей 56 копеек Госпошлина: согласно п.

1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ Истец освобожден от уплаты государственной пошлины 1. 21.10.2016 года Истец с ведома и по поручению ООО «______________» фактически приступил к выполнению обязанностей __________.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку запись о периоде работы

Тип: В [наименование суда, в который подается иск] Истец: [Ф.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия заслуженным работникам

И. О.] Адрес: [вписать нужное] Ответчик: [наименование организации/Ф. И. О. Индивидуального предпринимателя] Адрес: [вписать нужное] В период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] я осуществлял трудовую деятельность в должности [наименование должности] в [указать наименование организации, в которой осуществлялась трудовая деятельность], расположенной: [вписать нужное]. При оформлении на работу мною были переданы ответчику все необходимые документы, а именно: трудовая книжка, индивидуальное свидетельство налогоплательщика, страховое свидетельство.

В первый рабочий день руководитель организации объявил мне о приеме на работу, в связи с чем было написано соответствующее заявление.

Установление факта трудовых отношений судом, как подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты)

Бесплатная юридическая консультация 8 (499) 403-32-39 (Москва и МО) 8 (812) 409-41-77 (Санкт-Петербург и ЛО) Работа горячей линии ежедневно с 9 до 24 часов Прием онлайн заявок Круглосуточно

Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений

» Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений.

Ответчик указал мне рабочее место, объяснил порядок работы и должностные обязанности, объявил о размере заработной платы. Режим рабочего времени [указать режим рабочего времени].
Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя. Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж.
Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник

Заявление об установлении факта отсутствия трудовых правоотношений

Заявитель является инвалидом и ему установлена 3-я группа инвалидности по общему заболеванию. Находясь на пенсии по инвалидности в период с 2006 года по настоящее время заявитель не работаю и никогда в этот период не работала, трудовую деятельность не осуществляла.

Заявитель просит установить факт отсутствия трудовых отношений между ею и организацией. В Пресненский районный суд города Москвы Заявитель: __________________________,Адрес: ____________________________ Заинтересованное лицо: ФГУП «____________»Адрес: ____________________________ Управление № __ Главного управления ПФР № __ по г. Москве и Московской областиЮридический адрес: ________________________ Управление социальной защиты населения района Богородское города МосквыАдрес: _________________________________ Я являюсь инвалидом второй группы по общему заболеванию

об установлении факта трудовых отношений

В ___________________________________ (наименование суда) Истец: _______________________________ (ФИО полностью, адрес) Ответчик: ____________________________ (ФИО полностью предпринимателя или наименование предприятия, адрес) Цена иска: ____________________________ (сумма заработка из требований) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я работал на предприятии _________ с «___»_________ ____ г.

в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем). При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб.
(указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Не пропусти » » Опубликовал: в 24.09.2020 Комментарии к записи отключены 23 Просмотров Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений.

Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально. То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00

  1. Москва и область
  2. Санкт-Петербург и область
  3. По России бесплатно

.или спросите юриста напрямую!

Введите пожалуйста ваш вопрос!

Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений с учетом последних изменений законодательства РФ. Установление факта трудовых отношений – дела очень распространенные в современной России, так как работодатели не всегда торопятся оформлять работников официально, то есть заключать трудовой договор и производить соответствующие отчисления. Как правило, установление факта трудовых отношений сопровождается конкретными, зачастую материальными претензиями к работодателю.