Оглавление:
- Оформление удержания за спецодежду при увольнении
- Возврат спецодежды при увольнении работника: проводки, налоги
- При увольнении работника удержать спецодежду
- Работник уволился, а форму не вернул.
- Списание спецодежды при увольнении работника
- Как при увольнении нужно проводить возврат спецодежды?
- Как удержать из зарплаты стоимость спецодежды при увольнении работника?
- Возврат спецодежды при увольнении работника: удержание стоимости, списание
Оформление удержания за спецодежду при увольнении
Существует ли какое-либо удержание за спецодежду при увольнении – вопрос, который в большей степени интересует работников, находящихся на вредных производствах и опасных должностях. Поскольку проводить в полученной в аренду одежде приходится большое количество времени, человеку начинает казаться, что она практически своя.
Кроме того, сложные условия работы приводят к тому, что спецодежда со временем становится непригодной и подлежит замене. Как раз об этом сотрудник чаще всего забывает, унося одежду домой и превращая её в свой рабочий костюм.
Но она даже в абсолютно непрезентабельном виде продолжает оставаться собственностью работодателя, которую ему нужно вернуть. В противном случае бывшему сотруднику придётся оплачивать её стоимость.На опасных предприятиях, а также иных организациях, где рабочие должны выглядеть одинаково, руководством предоставляются комплекты спецодежды.
Возврат спецодежды при увольнении работника: проводки, налоги
Трудовое законодательство обязует работодателя создавать на рабочих местах безопасные и достойные условия, в которых трудятся работники компании.
При увольнении работника удержать спецодежду
При увольнении по собственному желанию имеют ли право удержать за спецодежду?
в каком размере?Ни разу с таким не сталкивалась.
спецодежда выдаетсяя на определенный период и списывается по истечению срока.НДС с компенсации за спецодежду при увольнении. 18 мая 2014 2191.Необходимо ли в таком случае удерживать НДС с суммы компенсации, полученной с работника? По мнению Минфина России, фирме следует это делать письма Минфина России от 09.07.2013.НеееИмеет ли право предприятие при сокращении удержать с зарплаты работника остаточную стоимость спецодежды.Только если ты ее сдавать не собираешься)На практике возникают ситуации, когда по той или иной причине выданную спецодежду сотрудник не может возвратить при увольнении.
В таких случаях она взыскивается с работника.Да, если он ее не сдал назад по разным причинам.Если срок носки не вышел, и Вы не сдаете спецодежду, тогда придется платить.Имеет право.
Работник уволился, а форму не вернул.
«Советник бухгалтера бюджетной сферы», 2009, N 10Некоторые бюджетные организации выдают своим работникам форменную одежду.
Увольняясь, многие работники не возвращают форму, а вносят в кассу учреждения наличные деньги за оставшуюся у них форменную одежду.В Письме Минфина России от 25.06.2009 N 02-06-10/2570 специалисты Департамента бюджетной политики и методологии разъяснили, как следует отражать такие операции в бюджетном учете в рамках приносящей доход деятельности согласно Инструкции по бюджетному учету, утвержденной Приказом Минфина России от 30.12.2008 N 148н.Давайте посмотрим, как следует действовать в подобной ситуации, на примере.Пример. Бюджетное учреждение выдало работнику форменную одежду стоимостью 4000 руб. В связи с увольнением работник вносит в кассу учреждения возмещение стоимости оставшейся у него форменной одежды.
Учитывая разъяснения Минфина России, бухгалтеру следует
Как избежать удержания денег за спецодежду при увольнении по собственному желанию?
1108 юристов сейчас на сайте Работаю вахтой 15/15.Отработав 6 мес получил летнее и зимнюю спец.одежду срок зимней 2 года срок летней 1 год.При увольнении по собственному спец.одежду обратно не принимают мол не подлежит ссылаются что уже стирали ее.вычтут с з/п стоймость спец зимней 12.0000,летняя 6000.Как этого избежать? 07 Декабря 2021, 14:59, вопрос №1837965 Андрей, г.
Уфа Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) Юрист, г.
137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний, а именно удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения
Списание спецодежды при увольнении работника
При увольнении работник должен сдать выданную ему спецодежду.
Скачайте документы из статьи: Как правило, положение о том, что при увольнении выданная во временное пользование специальная одежда подлежит возврату, прописывают в локальном нормативном акте компании. При возврате работником выданной спецодежды делают отметку об этом в и в документах складского учета. При полном износе или списание производят единовременно.
Тот факт, что СО изношена и непригодна для дальнейшего применения, устанавливает инвентаризационная комиссия.
Как при увольнении нужно проводить возврат спецодежды?
Главная › Увольнение › Сергей Петров 05.10.2021 1490 0 Возврат спецодежды необходим при увольнении работника, это одна из обязательных процедур, которых требует законодательство от увольняющегося.
СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ
- Бухгалтерские проводки
- Удерживают ли деньги за спецодежду при расчете, законодательство
- Каков порядок возврата одежды?
- Бухгалтерские проводки
- Каков порядок возврата одежды?
Удерживают ли деньги за спецодежду при расчете, законодательство
Как удержать из зарплаты стоимость спецодежды при увольнении работника?
Ответ на вопрос: Поскольку средства индивидуальной защиты являются собственностью организации, в большинстве случаев сотрудник обязан вернуть их, в том числе, при увольнении.
Поэтому, в случае если работник не вернул СИЗ, то работодатель вправе привлечь его к материальной ответственности в общем порядке (см. приложение к ответу ниже). Однако следует учитывать, что в этом случае сама процедура привлечения работника к материальной ответственности должна быть проведена надлежащим образом. В том числе, у работника должно было быть затребовано объяснение, работодатель должен был провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
При этом, размер ущерба уменьшается на сумму износа имущества. Такие правила установлены статьями 246-247 ТК РФ. В случае если после удержания сумы ущербы работник вернул
Возврат спецодежды при увольнении работника: удержание стоимости, списание
Выдача работникам спецодежды — это одно из условий обеспечения их безопасности на рабочем месте.
В ходе производственного процесса возможна работа с вредными растворами, опасными инструментами и механизмами, загрязняющими веществами — в каждом из таких случаях сотрудник нуждается в специальной одежде. Из данной статьи вы узнаете, как списывается спецодежда при увольнении работника, в каких случаях она требуется, как сотруднику вернуть спецодежду, какие выплаты удерживаются с сотрудника при возврате спецодежды, какие проводки должен сделать бухгалтер предприятия.