Оглавление:
- В каких случаях и как писать объяснительную записку?
- Порядок действий и образец исправлений записей в трудовой книжке 2020 года
- Примеры объяснительной записки
- Внесение изменений в документы
- Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов
- Как приучить сотрудников вовремя приносить первичку в бухгалтерию
- Как написать объяснительную записку об ошибке в работе
- Как определить сроки исполнения?
В каких случаях и как писать объяснительную записку?
В случае совершения служащим противоправных действий или любых нарушений трудового договора работодатель вправе затребовать письменное разъяснение ситуации. В этом случае составляется объяснительная записка.
Однако, не все знают, как именно ее грамотно составить, что следует указывать и в какие сроки она должна быть написана.
Содержание:
- Порядок оформления и содержание текста
- В каких случаях пишется?
- Что из себя представляет объяснительная записка?
- Примеры
- На чье имя адресовать?
- Сроки написания
- Когда и как составляется акт об отказе писать объяснительную записку? Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:
Порядок действий и образец исправлений записей в трудовой книжке 2020 года
→ → → Текущая статья Содержание Трудовая книжка – главный документ, подтверждающий трудовую деятельность гражданина.
Случается, что какая-либо запись в трудовой вносится неверно или теряет свою актуальность.
Такое бывает, если сотрудник, ответственный за оформление документа, ошибся и допустил неточность или же у работника изменились личные данные, например, фамилия.
Как уст румяных без улыбки, у нас не встретишь без ошибки и пары книжек трудовых. Как исправлять?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-54.
Это быстро и бесплатно! При изучении вопроса об исправлениях в ТК в первую очередь следует определиться с понятиями «исправить», «изменить» или «дополнить». Это разные действия. Изменяются и дополняются корректные записи, а исправление связано с аннулированием ошибочной записи и созданием корректной. Нормативно-правовые документы и акты Трудовой кодекс РФ.
Это важнейший документ, на который необходимо опираться при работе с трудовой.
Примеры объяснительной записки
Помещено в тему:
В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить .
Ситуация 1 Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах. Но поскольку ситуация была запущена не по вашей вине (например, до вашего прихода в данную компанию), то необходимо время на исправление положения вещей.
Вопрос: «Я работаю в сотовой компании в отделе по маркетингу и договоров уже более 3-х месяцев.
Внесение изменений в документы
Необходимость внесения изменений в документы может быть вызвана различными причинами, обусловленными изменением обстановки, в которой принимался документ, новыми требованиями законодательства, реорганизацией системы управления и т.д. Внесения изменений могут потребовать противоречия и ошибки, выявленные в самом документе.
В законодательстве нет каких-либо единых правил внесения изменений во все виды документов. В данном случае можно говорить только об общих подходах. Рассмотрим некоторые из них. Где определен порядок внесения изменений в документы?
Порядок внесения изменений в документы описывается в рамках правил подготовки и оформления документов. По юридической терминологии – это правила подготовки и оформления правовых актов (нормативных правовых актов).
В данном случае будем использовать эти термины как синонимы.
Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов
4100 ФОРУМ!
Если работник допустил такой недостаток в своей работе, начальство вправе потребовать от него объяснительную записку, в которой следует изложить причины, приведшие к задержке с документацией. Составляется записка по общим принципам делопроизводства, то есть с указанием адресата (начальника), собственной должности, обязательного проставления даты и личной подписи.
Рекомендации по формулировке содержания: не пытайтесь переложить собственную оплошность на кого-то другого; встречные обвинения в объяснительной записке не сработают в вашу пользу;
Как приучить сотрудников вовремя приносить первичку в бухгалтерию
27 апреля 2015 г. 12:42 Журнал «» Иногда бухгалтер тратит больше времени и сил не на подготовку и сдачу отчета, а на сбор недостающей первички от контрагентов.
А все оттого, что сотрудники компании забывают занести нужные бумаги вовремя. Советами о том, как решить проблему с задержкой документов и убедить сотрудников сдавать первичку в срок, делится Елена Волкова, бухгалтер ООО «Эвион».
Первое, с чего лучше начать, так это с вопроса: а установлены ли вообще в компании сроки для сдачи документов?
Ведь если нет правил, то и нельзя требовать их исполнения. Контролировать своевременность сдачи первички поможет регламент документооборота. В нем пропишите механизм движения документов внутри компании и сроки, в которые каждая бумага должна быть доставлена в бухгалтерию.
Также важно назначить ответственных за это сотрудников и расписать, как они будут передавать документы.
Скорее
Как написать объяснительную записку об ошибке в работе
Это случилось.
Работа. Ошибка. «Пишите объяснительную!» – поджатые губы, тренированный начальственный взгляд в упор. Такое требование чревато плохими и при этом законными последствиями. Их можно минимизировать, если знать, чем угрожает документ, как и о чем писать, что предпринимать.
Хорошо иметь перед глазами образец объяснительной записки об ошибке в работе. Об этих вещах и расскажет статья.
Содержание статьи
- 1 Кому она нужна и чем опасна2 Писать или не писать3 Процесс пошел4 Содержание и образец5 Причины ошибки6 Другие участники7 Развязка8 Как составить Кому она нужна и чем опасна Объяснительную записку составляет сотрудник при предъявлении ему претензий о невыполнение или ненадлежащем выполнении обязанностей. В ней излагаются причины сложившейся ситуации.
Как определить сроки исполнения?
Сроки доведения документов до исполнителей Прежде чем говорить о сроках исполнения документов, поговорим о сроках их доведения до исполнителей. Ведь данная процедура тоже «съедает» время. Как правило, все документы, поставленные на контроль, должны доводиться до исполнителей в течение 1 дня с даты вынесения резолюции руководителем или подписания им документа, а срочные и оперативные – в течение нескольких часов.
Приведенные данные являются примерными и должны конкретно устанавливаться в каждой организации в соответствии с требованиями ее руководства. Фрагмент документа СвернутьПоказать Постановление Правительства РФ от 01.06.2004 № 260 (ред.