Если изменилась регистрация делать изменения учетных данных

Если изменилась регистрация делать изменения учетных данных

Регистрация изменений в учредительных документах


Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Бухгалтерский учет и налогообложение

12.07.2002 Рассмотрим ситуацию на примере из практики, который содержался в письме посетителя нашего сайта: Как, в связи с временным отсутствием методики регистрации изменений в учредительные документы ООО, зарегистрировать изменения, произошедшие в учредительных документах в июне 2002 года, если Федеральный закон РФ «О регистрации.» и Налоговый кодекс РФ устанавливают срок для регистрации изменений не более десяти дней, а очередь на перерегистрацию, в соответствии с письмом УМНС от 05.06.2002 у ООО подойдет только в декабре месяце? Действительно, изменения, внесенные в учредительные документы организации, подлежат государственной регистрации. Незарегистрированные изменения имеют силу лишь для участников и органов организации, но не для третьих лиц.

Оформляем изменение личных данных сотрудника

Наталья Колосова, старший специалист отдела кадрового администрирования аутсорсингового подразделения BDO В организациях персональные (личные) данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах. О последовательности действий кадровой службы работодателя при внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника, расскажем в нашей статье.

Несмотря на то что законодательством предусмотрена обязанность работодателя вносить изменения только в трудовую книжку и личную карточку Т-2 работника, а также заменять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, на практике перечень документов, требующих внесения изменений, гораздо шире.

Рассмотрим их. Заявление работника о внесении изменений в учетные документы Работнику, чьи персональные данные изменились, следует подать заявление о внесении коррективов в документы, их содержащие.

Как оформить кадровые документы при изменении личных данных работника

У кадровиков часто возникает вопрос: нужно ли при изменении персональных данных работника (допустим, фамилии) оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору? На сегодняшний день однозначного ответа законодательство дать не может.

Однако, следуя логике действующих в данный момент законов и норм, можно придти к выводу, что в таком дополнительном соглашении нет необходимости.

Да, фамилия, имя, отчество работника (как и его адрес и паспортные данные) – обязательные сведения, которые должны быть указаны в трудовом договоре, согласно нормам ст.

57 ТК РФ. Однако это не условия (обязательные или дополнительные), перечисляющиеся в трудовом договоре, на которые работник и работодатель соглашаются, а сведения. Эти сведения приводятся в трудовом договоре на основании соответствующих документов. Ведь условием трудового договора не может быть закреплено, что по пятницам фамилия у работника будет Иванов, а по понедельникам – Сидоров.

Правильное оформление кадровой документации при изменении личных данных работника

«Кадровик.ру», 2011, N 6В организациях персональные (личные) данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах. Как правильно оформить кадровую документацию при изменении личных данных? Этот вопрос часто встает перед работниками кадровых подразделений.Персональные (личные) данные — любые сведения, относящиеся к определенному или определяемому посредством такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» к ним относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, информация о семейном, социальном и имущественном положении, образовании, профессии, доходах и т.д.В жизни работников организации могут происходить различные события — заключение брака, рождение детей, смена места жительства или регистрации, получение образования или повышение квалификации и др.

Карьера

Персональные (личные) данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах.

Важно соблюдать последовательность действий при внесении в них изменений. Статья публикуется в рамках сотрудничества HRMaximum и журнала «Актуальная бухгалтерия» Несмотря на то что законодательством предусмотрена обязанность работодателя вносить изменения только в трудовую книжку и личную карточку Т-2 работника, а также заменять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, на практике перечень документов, требующих внесения изменений, гораздо шире.
Рассмотрим их. Заявление работника о внесении изменений в учетные документы Работнику, чьи персональные данные изменились, следует подать заявление о внесении коррективов в документы, их содержащие. Заявление составляется в произвольной форме с указанием причины произошедших изменений.

Если речь идет о смене фамилии,

Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника

Довольно часто бухгалтер «попутно» выполняет роль кадровика.

И это неудивительно, ведь кадровая работа теснее всего связана именно с работой бухгалтерии. И хотя кадровая документация в сравнении с бухгалтерской являет собой прямо таки образец простоты и понятности, тем не менее, кадровая работа иногда подкидывает бухгалтеру сложные задачки.

В настоящей статье мы решили ограничиться лишь минимально необходимыми пояснениями к той или иной ситуации, которая может вызвать вопросы у бухгалтера, выполняющего функции кадровика. Основное же место в статье будет уделено конкретным инструментам решения проблемы. Ведь, согласитесь, найти объяснение того, как надо поступить в той или иной ситуации, обычно не составляет большого труда.

Гораздо сложнее найти конкретику — что именно надо сделать, какие документы и как оформить и т п.

Начнем с самой, наверное, распространенной ситуации, которая, тем не менее, вызывает постоянные вопросы.

Изменение данных в ПТС при смене фамилии или места прописки (жительства).

Штраф на несвоевременное изменение данных

В одной из наших статей мы уже обсуждали вопрос о смене документов автолюбителя при изменении фамилии – «».

Так вот это не все, что по нормам закона предстоит изменить автолюбителю в документах, в случае если у него есть ТС. При изменении его фамилии, как равно и места прописки, ему также необходимо будет внести соответствующие регистрационные изменения в паспорт транспортного средства.

Именно об этом в нашей статье. Прежде чем рассказать о процедуре внесении изменения регистрационных данных, о том какой штраф с вас могут взять в случае невнесения последних, мы скажем о сроках. Верне о сроке, за который водитель должен произвести изменения в ПТС (свидетельство о регистрации транспортного средства).

Этот срок оговорен в п.3 Постановления Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 938

«О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации»

.

Внесение изменений в учредительные документы

Калькулятор Почитайте примерную стоимость услуг по обеспечению бухалтерского обслуживания 1.

Выберите систему налогооблажения Упрощенная (без НДС) Общая (с НДС) 2. Примерный объем первичных документов в месяц: Примерная стоимость услуг: 5000 руб/мес Что входит в стоимость:

  1. Проведение регулярных сверок с ИФНС и фондами на предмет обнаружения переплат/долгов перед государством
  2. Подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в ИФНС
  3. Исчисление и уплата всех необходимых налогов
  4. Отслеживание всех требований ИФНС и оперативное реагирование на них
  5. Соблюдение безопасного уровня налоговой нагрузки — с точки зрения ИФНС
  6. Урегулирование вопросов и ИФНС и фондами (по отчетности, уплаченным суммам, подтверждающим документам и проч.)
  7. Формирование и сдача «зарплатной» отчетности в ИФНС, ПФР и ФСС РФ

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 9 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Республика Беларусь, Минск Написал 431 Репутация:

16 ноября 2009, 13:00 Оценок нет Работница вышла замуж, но фамилию не сменила, надо ли мне копию паспорта в личное дело подшивать и делать запись в дополнении к личному листку по учету кадров, если надо что будет основание паспорт или свидетельство о заключении брака?