Дополнение к личному листку по учету кадров

Дополнение к личному листку по учету кадров

Дополнение к личному листку по учету кадров бланк скачать


Личный листок по учету кадров — первоначальный учетный документ, являющийся основной составляющей личного дела. В большинстве случаев личные дела создаются на работников руководящих должностей и специалистов.

Личный листок состоит из информации, которая необходима работодателю в процессе принятия решения о составлении трудового договора с потенциальным сотрудником.Содержит также список вопросов, касающихся биографии работника, его образования, исполняемой им работы с начала трудовой деятельности, поездок за границу, наличия правительственных наград, воинской обязанности, семейного статуса, места проживания, данных паспорта и прочее.Личный листок учета кадров самолично заполняется потенциальным работником, на весь перечень вопросов необходимо предоставить исчерпывающие письменные ответы без пропусков, исправлений, сокращений и помарок.При возникновении отрицательного ответа, в ходе

Дополнение к личному листку по учету кадров (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 8,8 кб Поделиться: Дополнение к личному листку по учету кадров Фамилия Петрова Имя Анна Отчество Александровна —————— ———— —————— 1. Данные о работе после заполнения личного листка ———————————————————————- ¦ Должность (с ¦ Число, месяц, год ¦ Распорядительный ¦ ¦ указанием ¦ ¦ документ ¦ ¦ наименования +————————-+————————+ ¦ учреждения, ¦ приема ¦увольнения ¦ о приеме- ¦ об ¦ ¦ организации, ¦(назначения, ¦ ¦ переводе ¦ увольнении¦ ¦ предприятия) ¦ избрания), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ перевода ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+————-+————+————+————+ ¦Юрисконсульт II ¦ 01.02.2007 ¦ ¦ Приказ от ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦01.02.2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N 75-к ¦ ¦ +——————+————-+————+————+————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————-+————-+————+————+———— 2.

Дополнение к личному листку по учету кадров (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 8,4 кб Поделиться: Дополнение к личному листку по учету кадров Фамилия Голубкина Имя Анна Отчество Петровна —————— ————— ——————— 1. Данные о работе после заполнения личного листка ————————————————————————— ¦ Должность (с указанием ¦ Число, месяц, год ¦ Распорядительный ¦ ¦ наименования учреждения,¦ ¦ документ ¦ ¦организации, предприятия)+————————+————————+ ¦ ¦ приема ¦увольнения¦ о приеме- ¦ об ¦ ¦ ¦(назначения,¦ ¦ переводе ¦увольнении¦ ¦ ¦ избрания), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ перевода ¦ ¦ ¦ ¦ +————————-+————+———-+————+———-+ ¦Специалист 2-й категории ¦ 06.12.2010 ¦ ¦приказ от ¦ ¦ +————————-+ ¦ ¦06.12.2010 ¦ ¦

Образцы документов для кадровой службы — файл 6-3-Дополнение к личному листку по учету кадров.doc

(647.7 kb.)79kb.31.03.2009 15:5462kb.31.03.2009 15:5574kb.31.03.2009 15:5579kb.31.03.2009 15:5577kb.31.03.2009 15:5638kb.31.03.2009 15:5635kb.31.03.2009 15:5632kb.31.03.2009 15:5798kb.31.03.2009 14:1148kb.03.12.2008 20:0643kb.03.12.2008 20:0639kb.03.12.2008 20:0645kb.03.12.2008 20:0635kb.03.12.2008 20:0675kb.31.03.2009 15:5782kb.31.03.2009 15:58103kb.31.03.2009 15:5867kb.31.03.2009 15:5894kb.31.03.2009 15:5869kb.31.03.2009 15:5868kb.31.03.2009 15:5868kb.31.03.2009 15:5972kb.31.03.2009 15:5969kb.31.03.2009 15:5967kb.31.03.2009 15:5968kb.31.03.2009 16:0070kb.31.03.2009 16:0072kb.31.03.2009 16:0069kb.31.03.2009 16:0067kb.31.03.2009 14:2166kb.31.03.2009 14:2267kb.31.03.2009 14:2366kb.31.03.2009 14:2366kb.31.03.2009 14:2570kb.31.03.2009 14:2472kb.31.03.2009 14:2768kb.31.03.2009 14:2767kb.31.03.2009 14:2968kb.31.03.2009 14:2968kb.31.03.2009 14:2968kb.31.03.2009 14:3068kb.31.03.2009 14:3066kb.31.03.2009

Заполняем личный листок по учету кадров

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя

Распечатать 11 сентября 2020 / Источник:

  1. Автор:

Личный листок по учету кадров — это учетный документ, который является составной частью личного дела и используется для быстрого принятия кадровых решений.

В статье вы сможете узнать важные нюансы его составления, а также скачать образец.

Дополнение к личному листку по учету кадров

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 7,8 кб Поделиться: Утверждено постановлением Белкомархива от 26.03.2004 N 2 Форма Фамилия _________________ Имя _______________ Отчество _____________ 1.

В документ, по сути представляющий собой анкету, вносятся данные о профессиональной деятельности, образовании, сведения о семье сотрудника. Такая анкета не имеет унифицированной формы.

Данные о работе после заполнения личного листка ———————————————————————- ¦Должность (с¦ Число, месяц, год ¦ Распорядительный документ ¦ ¦ указанием +————————+——————————-+ ¦наименования¦ приема ¦увольнения¦о приеме-переводе¦об увольнении¦ ¦ учреждения,¦(назначения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации,¦ избрания),¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия)¦ перевода ¦ ¦ ¦ ¦ +————+————+———-+——————+————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+————+———-+——————+————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ————-+————+———-+——————+————— 2.

Образец заполнения личного листка по учету кадров

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Разберемся, для чего нужен и как заполнить личный листок по учету кадров.

28 сентября 2020 Автор: Дмитриева Марина Персональный листок по учету кадров — неотъемлемая часть личного дела работника. Это «визитная карточка» которая содержит актуальную информацию: биографические и персональные данные сотрудника.

Отличительная черта от анкеты состоит в том, что анкету заполняет соискатель еще до приема на работу, а персональный бланк по учету кадров — после оформления на работу.

Для бюджетных организаций обязательность применения подтверждается различными локально-нормативными актами, в зависимости от сферы деятельности. Например, письмо N 03-51/64, от 20 декабря 2000 года «О Методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях» указывает на то, что такая бумага обязательно должен быть у работников общеобразовательных учреждений.

Личный листок по учету кадров

Личный листок по учету кадров составляет основу личного дела.

Эксперты расскажут, как правильно его оформить и какие санкции ожидают компанию, которая не ведет личные листки. В процессе трудовой деятельности работника организация регулярно сталкивается с необходимостью сбора, хранения и обработки информации о нем. Для того, чтобы аккумулировать и упорядочить эти сведения, в компаниях обычно используют практику заведения так называемых личных дел.

Обычно оно представляет собой папку с документами, касающимися конкретного сотрудника. Обратите внимание! Обязательное ведение личных дел предусмотрено только для государственных и муниципальных служащих. Для остальных сотрудников решение о необходимости ведения личных дел организация принимает самостоятельно .

Об особенностях рассказывают эксперты «Системы Кадры». Если ваша компания принимает решение о том, что данные сотрудников будут оформляться в виде личных дел, целесообразно .

Личный листок по учету кадров (образец)

Copyright: фотобанк Лори При трудоустройстве работника нередко просят заполнить анкету, которая содержит данные о соискателе: информацию об образовании, личные данные, данные о месте работы близких родственников и т.д.

Если работник принят в штат, ему предложат заполнить личный листок по учету кадров.

По своей сути личный листок очень похож на , которую заполняют соискатели. Если при прохождении собеседований работник уже заполнял анкету, личный листок по учету кадров (образец будет приведен далее) может не заполняться – в работника может быть включена анкета. Порядок ведения личных дел работодателем определяется в локальных нормативных актах.