Больничный декретный лист сдается в бухгалтерию когда оригинал

Больничный декретный лист сдается в бухгалтерию когда оригинал

Декретный больничный лист: что это такое?


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-17-41.

Это быстро и бесплатно! Что такое выплата по больничному декретному листу Это денежная компенсация, перечисляемая женщине Фондом соцстрахования или работодателем. Что входит в декретные выплаты

Как правило, сюда относят несколько пособий, установленных законом: Единоразовая выплата за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке (до 12 недель).

Такой вид выплаты будущая мама может получить только на основании выданного в женской консультации больничного листа.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Copyright: фотобанк Лори Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха.

. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в 2020 году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Это женщины: заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно,

Какие документы нужны для ухода в декрет

Автор КакПросто!

Для выхода в декретный отпуск женщина должна предоставить по месту работы ряд необходимых документов.

Для получения некоторых из них будущей маме нужно обратиться в женскую консультацию.

Статьи по теме:

Декретный больничный лист

может быть получен, практически всеми беременными женщинами на 30-й неделе беременности.

Выдается документ в том больничном учреждении, где женщина наблюдается и состоит на учете (для избежания ненужных затруднений важно стать на учет до 12-ти недель беременности). Факт получения больничного листа свидетельствует о начале декретного отпуска — отпуск считается с дня его выдачи. Документ предъявляется в отдел кадров либо в фонд социального страхования в момент подачи общего пакета документов для обеспечения получения государственного пособия.

Срок на который выдается больничный лист зависит от конкретных условий, в которых находится женщина, его получающая: 140 дней, разделенных поровну до и после родов — срок отпуска для случаев, когда никаких осложнений не возникает; 156 дней, при этом 70 — до беременности, при возникновении при родах осложнений, либо в случаях преждевременных родов послеродовой отрезок отпуска увеличивается на 16 дней;

В течение скольки дней нужно сдать больничный лист декретный

/ / 21.04.2020 264 Views Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

  1. При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
  2. При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года.

Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб.

в расчете на месяц. Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Лист нетрудоспособности – это основной документ, который нужно получить будущей роженице. Именно на его основании она имеет право уходить в оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Оформив его можно рассчитывать на:

  1. удовлетворение просьбы начальством относительно сокращения рабочего дня или рабочей недели ( ТК РФ).
  2. оплачиваемый отпуск по беременности и родам;
  3. ежегодный оплачиваемый отпуск и внеплановый отпуск по собственному желанию (независимо от стажа будущей мамы) ( ТК РФ);

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листа нетрудоспособности сроком на 140 дней и больше.

Положения данного документа также учитываются при расчете страхового и трудового стажа. Больничный лист является основным документом, который подтверждает право работающих женщин на получение социальной помощи от государства.

Какие документы нужны для ухода в декрет?

Право на отпуск в период беременности и ухода за ребенком закреплено в Трудовом законодательстве Российской Федерации.

Например, больничный по беременности и родам при кесаревом сечении и прочих усложнениях увеличивается до 156 дней, но и они не являются пределом.
Декрет состоит из двух периодов: периода до родов и периода после родов – по уходу за малышом до полутора лет и до трёх лет соответственно.

Время нахождения в декретном отпуске засчитывается в трудовой стаж, на весь его период выплачивается пособие. Декретный отпуск согласно закону предоставляется в количестве 140 дней, из которых 70 дней до даты рождения ребенка и еще 70 дней – после. Оплата декретных осуществляется при предоставлении больничного листа при условии, что отпуск по беременности и родам оформлен.

Если в процессе родов проводилось хирургическое вмешательство, роды протекали с осложнениями, закон предусматривает продление декретного отпуска на 16 дней, а при многоплодной беременности (родились двойня или тройня) полагается отпуск сроком 194 дня. при нормальной беременности – в 30 недель; если беременность с двойней, тройней и т.д.

Через сколько дней надо сдать больничный лист декретный работодателю

  1. деньги при рождении ребенка;
  2. декретные;
  3. выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

Установлены также выплаты:

  1. беременной жене, если муж ушел в армию;
  2. пособия для ребенка военнослужащего по призыву.
  3. при определении ребенка для воспитания в приемную семью;

Что говорит закон?

Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты. Он регламентируется Трудовым кодексом, а также:

  • Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.
  • ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
  • ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

Размер выплат установлен.

Оформление декретного отпуска

Юридического понятия «Декретный отпуск» в российском законодательстве в 2020 году не существует.

Под ним понимается отпуск по беременности и родам, и дальнейший отпуск по уходу за своим ребёнком.

Право на такой отпуск гарантировано женщинам ст.

255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:

  1. имеющие официальный статус безработной;
  2. студентки;
  3. работающие по трудовому договору;
  4. военнослужащие;
  5. работающие в военных ведомствах как гражданский персонал.

Для оформления этого отпуска, женщина должна представить в бухгалтерию или в органы социальной защиты определённые документы.

Как оформить декретный отпуск по беременности и родам Чтобы оформить декретный отпуск, женщина должна подготовить пакет документов.