Аттестационная характеристика пример

Аттестационная характеристика пример

Вход на сайт


Рубрика: Ответов: 2 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 271 Репутация:

18 августа 2008, 9:26 Оценок нет Добрый день уважаемые коллеги!

В настоящее время принято решение провести аттестацию на предприятии. Раньше я этим никогда не занималась,на предприятии аттестации не проводились. Прочитала Типовое положение, ознакомилась с основными документами.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как получить медицинскую страховку на время отпуска в России, если мы являемся гражданами России, но постоянно проживаем в Израиле.

Буду очень благодарна, если кто-нибудь сможет прислать или выложить в обменнике пример атест. характеристики. Как-то с этим не очень у меня получается. И ещё один вопрос: возможно ли аттестовать беременную женщину, если она сама очень хочет пройти аттестацию для присвоения квал.
Заранее. Вся новостьМиграционная карта при въезде в РФ, доход при ВНЖЯ бы хотела узнать, если. Вся новостьГенеральная прокуратура Украины направила председателю Национальной ассоциации адвокатов Украины Лидии. Вся новостьЕсть разница получать характеристику, совсем другое составлять. Обычно просили характеристику с прежднего места обучения.

Вот шаблон, который сбережет время выдачи удовлетворительного документа Если наступал период быть принятым на работу, или занять выборную должность. Почти всем приходилось иметь дело с термином как характеристика.

В социалистическом прошлом рекомендательное письмо заменяла банальная характеристика.

Теперь характеристики как раньше величают рекомендательным письмом. Все чаще в наш обиход входит такое понятие как рекомендательное

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

12.

На каждого работника, подлежащего аттестации, руководителем структурного подразделения готовится и подписывается характеристика, с которой этот работник должен быть ознакомлен (характеристика на работника, указанного в части второй пункта 7 настоящего Типового положения, подписывается руководителем вышестоящего государственного органа (организации) или уполномоченным им должностным лицом, на работника, указанного в части третьей пункта 7 данного Типового положения, – руководителем организации).

Рекомендуем прочесть:  Как написать собянину

Характеристика на работника, подлежащего аттестации, вместе с должностной инструкцией представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за 10 дней до начала аттестации.Характеристика должна содержать объективную оценку практической деятельности работника, его профессионально-деловых и личностных качеств. В целях повышения эффективности практической деятельности работника, его профессионального

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


РУП Электросила АТТЕСТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА Фамилия, имя, отчество Обухова Раиса ИвановнаГод рождения 1972Окончила Белорусский государственный университет в 1994 г.Специальность по образованию юрисконсультДолжность, дата назначения главный специалист по кадрам, 3 января 2005 г.1. Профессионально-деловые качества:1.1.

Зарекомендовала себя как работник, имеющий отличные знания документов, регламентирующих ее трудовую деятельность: Трудовой и Гражданский кодексы РБ, Указов Президента РБ, постановлений Минтруда и соцзащиты РБ, решений Конституционного Суда РБ и др.1.2. Имеет высокий уровень квалификации в области трудового законодательства, самостоятельно повышает свою профессиональную компетентность.1.3.
Творчески подходит к делу.1.4. Анализирует новую ситуацию и принимает соответствующие решения возникших проблем в рамках своей компетенции.1.5.

Оперативно принимает решения по достижению поставленной цели.1.6.

Характеристика на аттестацию работника

Внесены корректировки в Главная Образец характеристики Характеристика для аттестации работника образец 09 июня 2020 года Главная Поиск Украинская версия сайта Консультация онлайн Брачно-семейные отношения Право собственности Наследство Жилищные правоотношения ДТП Ходатайства и заявления Особое производство Документы в уголовном процессе Исполнительное производство Договорные обязательства Возмещение вреда Защита чести и достоинства деловой репутации Трудовые отношения Апелляции Мировые соглашения Образец кассационной жалобы Судебная экспертиза Образец судебного решения Социальное обеспечение Договор купли продажи Договора первозки Обзоры законодательства

Аттестационная характеристика (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,2 кб Поделиться: Фамилия, имя, отчество: Сидоренко Андрей Андреевич Год рождения: 1973 Окончил: Белорусский государственный экономический университет Специальность по образованию: правоведение Должность, дата назначения: юрисконсульт II категории, 10.03.2005 Сидоренко Андрей Андреевич работает в частном унитарном предприятии «А» в должности юрисконсульта с 10 марта 2005 года.

За время работы на предприятии зарекомендовал себя с положительной стороны, должностные обязанности выполняет добросовестно и в срок, грамотно и аккуратно ведет необходимую документацию.

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Характеристика на работника, подлежащего аттестации

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,7 кб Поделиться: Утверждена постановлением Минсельхозпрода от 02.08.2010 N 50 Фамилия, собственное имя, отчество _____________________ Число, месяц и год рождения ____________________________ Окончил _____________________________________ (наименование учреждения образования) Специальность __________________________________________ Должность, дата назначения _____________________________ 1.

Профессионально-деловые качества: 1.1. уровень квалификации (глубина специальных, технических, экономических знаний), стремление повышать свою профессиональную компетентность; 1.2. способность анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем; 1.3.

предприимчивость, умение оперативно принимать решения по достижению поставленной цели; 1.4.

Образцы документов для кадровой службы — файл 4-7-Аттестационная характеристика.doc

(647.7 kb.)79kb.31.03.2009 15:5462kb.31.03.2009 15:5574kb.31.03.2009 15:5579kb.31.03.2009 15:5577kb.31.03.2009 15:5638kb.31.03.2009 15:5635kb.31.03.2009 15:5632kb.31.03.2009 15:5798kb.31.03.2009 14:1148kb.03.12.2008 20:0643kb.03.12.2008 20:0639kb.03.12.2008 20:0645kb.03.12.2008 20:0635kb.03.12.2008 20:0675kb.31.03.2009 15:5782kb.31.03.2009 15:58103kb.31.03.2009 15:5867kb.31.03.2009 15:5894kb.31.03.2009 15:5869kb.31.03.2009 15:5868kb.31.03.2009 15:5868kb.31.03.2009 15:5972kb.31.03.2009 15:5969kb.31.03.2009 15:5967kb.31.03.2009 15:5968kb.31.03.2009 16:0070kb.31.03.2009 16:0072kb.31.03.2009 16:0069kb.31.03.2009 16:0067kb.31.03.2009 14:2166kb.31.03.2009 14:2267kb.31.03.2009 14:2366kb.31.03.2009 14:2366kb.31.03.2009 14:2570kb.31.03.2009 14:2472kb.31.03.2009 14:2768kb.31.03.2009 14:2767kb.31.03.2009 14:2968kb.31.03.2009 14:2968kb.31.03.2009 14:2968kb.31.03.2009 14:3068kb.31.03.2009 14:3066kb.31.03.2009

Методика составления аттестационной характеристики.
способность в короткие сроки внедрять все новое, передовое в практику работы, наличие творческого подхода к делу; 1.5.
Журавлев А.

Аттестационная характеристика – правовой документ, дающий основание аттестационной комиссии по итогам аттестации дать оценку результатов труда аттестуемых работников.

В этой статье автор дает рекомендации, как грамотно составить характеристику на работника для представления ее в аттестационную комиссию. Аттестационная характеристика составляется исходя из конкретных условий и требований, предъявляемых к работнику в соответствии с занимаемой должностью, и должна отражать не только положительные, но и отрицательные качества в его работе и поведении.